金炬一线员工挑重担,机制创新促发展
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文章出处:责任编辑:作者:晶炬钣金人气:-发表时间:2016-09-03 09:00:00
2016年8月31日,金炬实业内政策略服务委员会和市场拓展策略委员会常委任职仪式顺利举行。
内政服务策略委员会和市场拓展策略委员会是公司为推进改革,推动服务部门快速转型,激励营销团队积极拓展市场而成立的特殊机构。其主要职责是在各自模块中树立榜样作用,推动各项工作的顺利开展,更好地保障服务和营销团队员工的荣誉、利益。
内政服务策略委员会和市场拓展策略委员会之常任委员由各团队民主选举产生,他们均是各自岗位的精英,服务精神、团队精神、付出精神、进取精神得到大家的高度认同。金炬实业董事长贺彪同志为几位常委颁发当选证书,并对大家提出新的要求及期望。希望各常委不辜负大家的信任,带头服务好所在团队、服务好全体工匠,带头开拓市场、寻找更多的发展机会,带头为公司的发展做贡献。
金炬三大委员会,即工匠委员会、内政服务策略委员会、市场拓展策略委员会,是公司为响应国家对大国工匠的号召、推动工匠精神落地、响应“创新发展”战略而推出的新举措,体现了公司对广大一线员工的尊重,更是从机制上保障大家的尊严和权益,让每一位务实做事、认真负责的员工都应有的尊重和回报。三大委员会的核心价值观包含“良知”,金炬实业坚持以信用和品质做人,真正以工匠之心为客户提供产品和服务,真正成为全球的精工产品设计与制造商之一!
此文关键字:金炬实业 一线员工 机制创新 企业改革
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